Teamtraining .

Das achtsame Team .

Ziel:

Das Team begegnet sich selbst und anderen Mitarbeitern gegenüber achtsam. Dadurch wird der Umgang im Team respektvoller und es ist dem Team auch in herausfordernden Situationen möglich, selbstfürsorglich und angepasst zu reagieren, somit leistungsfähig zu bleiben und das volle Potential des Teams auszuschöpfen.

Inhalt:

• • • Was ist Achtsamkeit?
    • Selbstwahrnehmung
    • Fremdwahrnehmung
    • Bewusstes Wahrnehmen
    • Gedankenkontrolle
    • Selbstregulation
    • Komponenten der Achtsamkeit
    • Achtsame Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz
    • Achtsamkeit innerhalb des Teams
    • Gestaltung des beruflichen Alltags durch Achtsamkeit
    • Achtsamkeitsübungen
    • Teamfähigkeit
    • Kooperationsfähigkeit
    • Praxisorientierte mentale Techniken

Methoden:

• • • Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Selbsterfahrung

Zielgruppe:

• • • Teams, die durch einen achtsamen Umgang innerhalb des Teams die Basis für den Erfolg legen möchten.
    • Belastete Teams

 

Anmerkung: Je nach gewünschter Variante differieren, nach Absprache mit dem Auftraggeber, die Intensität bzw. der Schwerpunkt der einzelnen Themen.

Es kann sich als gewinnbringend für den Team-Erfolg erweisen, wenn die Führungskraft/der Teamleiter durch anstehende Herausforderungen mit einem Coaching begleitet und im Bedarfsfall punktuell ein Team-Coaching/eine Supervision den Team-Mitgliedern ermöglicht wird.

 

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