Businesstraining . Vision Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Sautens Ötztal Imst Tirol – Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung – Consulting – Change Management Veränderungsmanagement Veränderungsprozesse Unternehmenskultur Konfliktmanagement – Führungskräftecoaching Teamcoaching Moderation – Teambuilding Teamentwicklung – Führungskräftetraining Businesstraining Teamtraining Gruppendynamik – Businesscoaching Teamcoaching – Führungskräftetrainer Businesstrainer Teamtrainer – Führungskräftecoach Businesscoach Teamcoach
Businesstraining . Vision Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Sautens Ötztal Imst Tirol – Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung – Consulting – Change Management Veränderungsmanagement Veränderungsprozesse Unternehmenskultur Konfliktmanagement – Führungskräftecoaching Teamcoaching Moderation – Teambuilding Teamentwicklung – Führungskräftetraining Businesstraining Teamtraining Gruppendynamik – Businesscoaching Teamcoaching – Führungskräftetrainer Businesstrainer Teamtrainer – Führungskräftecoach Businesscoach Teamcoach

Herzlich willkommen .

Businesstraining . Vision – Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Ihr optimaler Partner für Unternehmenserfolg durch Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklungsprozesse für Ihre Vision.

Michael Deutschmann bringt seine umfassende Expertise und vielseitigen Interventionstechniken in Ihr Unternehmen ein – ein entscheidender Faktor auf dem Weg zum Erfolg für Change Management, bei Veränderungsprozessen, beim Führungskräfte-Coaching, beim Teamcoaching und bei Moderation – wenn die Realisierung Ihrer Vision die nächste Stufe erreichen wird.

Bei Businesstraining . Vision liegt der Fokus auf dem wichtigsten Element eines jeden Unternehmens: dem Menschen, dem Mitarbeiter. Ich glaube fest daran, dass Mitarbeiter, die sich in ihrer Arbeitsumgebung und in ihren Teams wohlfühlen und frei von unnötigen Belastungen sind, nicht nur ihre Leistung steigern, sondern auch über sich hinauswachsen können.

Durch die Kombination von umfassenden, berufsübergreifenden Ausbildungen und persönlichen Erfahrungen in Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung der letzten 25 Jahre habe ich einen umfangreichen Werkzeugkasten entwickelt. Dieser wird kontinuierlich ergänzt und weiterentwickelt und steht Ihrem Unternehmen zur Verfügung.

Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter kann von diesem reichhaltigen Erfahrungsschatz profitieren. Ich entwickle maßgeschneiderte Konzepte, die genau auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Diese dafür notwendigen Interventionen sind präzise geplant, um Ihre definierten Ziele zu erreichen.

Mit seiner Einfühlsamkeit, zielgerichteten Fragestellungen und präzisen Interventionen unterstützt Michael Deutschmann Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen, Gruppen und Teams dabei, während des Weiterentwicklungsprozesses jenen Punkt zu erreichen, der unweigerlich zum Unternehmenserfolg führt.

Change Management .

Change Management ist ein Prozess, der Organisationen unterstützt, sich effektiv an aktuelle Veränderungen anzupassen und diese zu steuern.

Durch gezieltes Management von Veränderungsprozessen werden Mitarbeitende befähigt, neue Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen positiv zu gestalten.

Maßgeschneiderte Strategien sind essenziell, um den Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Technologien oder Strukturen nahtlos und erfolgreich zu bewältigen. Dabei ist es besonders wichtig, nicht nur Prozesse, sondern auch die Menschen dahinter zu verstehen und zu fördern, damit die Veränderung von allen getragen wird.

Ein ganzheitlicher Ansatz im Change Management sichert die Nachhaltigkeit der Veränderungen und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Führungskräftecoaching .

Ein Führungskräftecoaching hat für jede Führungskraft mehrere wertvolle Aspekte.

Einerseits ist das Coaching ein enormer Vorteil für die persönliche Weiterentwicklung, auf der anderen Seite können beruflich belastende Situationen reflektiert werden, wodurch eine klare Sicht auf mögliche Lösungswege entsteht.

Im Führungskräftecoaching hat jede Führungskraft die Möglichkeit, anstehende Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

Die „etwas andere Sichtweise“ kann bei sehr fordernden Situationen für Entlastung und einem Gefühl von Befreiung sorgen.

Teamcoaching .

Es gibt Phasen im beruflichen Alltag, wo die persönliche Energie von einzelnen Teammitgliedern nicht mehr zur Erreichung der Teamziele eingesetzt wird, sondern auf „Nebenschauplätzen“ verpufft, während andere Teammitglieder höchst professionell arbeiten, sich davon aber auch gestört fühlen.

Im Teamcoaching werden diese Gründe und Ursachen reflektiert. Dabei haben die Teammitglieder die Gelegenheit, für sich und für das Team neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

In regelmäßigen Abständen wird an der Weiterentwicklung gearbeitet und der Fortschritt überprüft.

Moderation .

Moderation spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung effektiver Kommunikation und Entscheidungsfindung in Teams und Organisationen.

Sie ermöglicht es, Diskussionen zielgerichtet zu leiten und sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und berücksichtigt werden.

Durch den Einsatz professioneller Moderationstechniken können Konflikte konstruktiv gelöst und die Gruppendynamik positiv beeinflusst werden.

Moderation gibt Struktur und unterstützt die Entwicklung von kreativen Lösungen. Sie fördert die Einbindung aller Beteiligten in den Entscheidungsprozess.

Moderation ist ein Schlüsselelement, um Workshops, Meetings, Klausuren und Projekte erfolgreich zu gestalten und Ziele effizient zu erreichen.

Businesscoaching .

Das Businesscoaching ist speziell für Mitarbeiter unterschiedlicher Ebenen eines Unternehmens.

Jeder Mitarbeiter hat eigene Bedürfnisse, die selbstverständlich wahrgenommen werden wollen. Jedoch sollten im beruflichen Kontext nicht die persönlichen Wünsche und Ziele im Vordergrund stehen.

Um einen Einklang zwischen beruflichem und persönlichem Bereich herzustellen, jedoch auch die notwendigen Grenzen dazwischen zu verdeutlichen, unterstützt das Businesscoaching jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner Weiterentwicklung.

Geht es dem Mitarbeiter gut, ist er motiviert bei der Arbeit, kann und will er seine Leistung ehrlich erbringen.

Businesstraining .

MitarbeiterInnen sind die wertvolle Basis eines jeden Unternehmens.

Im Businesstraining haben die MitarbeiterInnen die Gelegenheit, sich im Gruppenrahmen mit Gleichgesinnten in den gewünschten oder vielleicht notwendigen Bereichen weiterzuentwickeln.

Erst wenn die MitarbeiterInnen gerne an ihre Arbeitsplätze gehen und motiviert sind, werden die anstehenden Aufgaben bestmöglich bewältigt.

Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Führungskräftetraining .

Das Führungskräftetraining ist speziell auf die Herausforderungen der Führungskräfte und angehenden Führungskräfte ausgerichtet.

Die Selbsterfahrung steht dabei im Mittelpunkt.

In diesem geschützten Rahmen von Führungskräften können alternative Denkmuster und Verhaltensweisen trainiert werden. Bisherige Handlungsstrategien dürfen dabei hinterfragt und bei Bedarf auch modifiziert werden.

Mit diesen neuen, persönlichen Erfahrungen können Führungskräfte die anstehenden Herausforderungen angepasst bewältigen.

Teamtraining .

Nicht jedes Team ist ein Team.

Die Qualität eines Teams bestimmt den Teamerfolg.

Je besser ein Team zusammenarbeitet, je mehr die einzelnen Stärken gezielt eingesetzt werden, je positiver mit den Stärken der anderen Teammitglieder umgegangen wird, umso harmonischer kann am Teamziel gearbeitet werden. 

„Interne Grabenkämpfe“ verhindern eine bestmögliche Zielerreichung und führen nur zu einem massiven Energieverbrauch. Diese Energie könnte zielgerichteter eingesetzt werden.

Gruppendynamik .

Dynamiken in Gruppen können für ein Unternehmen sehr förderlich, aber auch hinderlich sein.

Die Gruppendynamik ist deshalb immer wieder sehr spannend, da die Gruppe ein lebendiges System ist und jedes Gruppenmitglied nach den eigenen Werten und Überzeugungen lebt und somit auch arbeitet.

Widerstände und Konflikte in Gruppen verändern die Gruppendynamik in unerwünschte Richtungen.

Mit Fingerspitzengefühl können Gruppen sehr gut in ihrer Entwicklung und auch in der Leistungsfähigkeit unterstützt werden.

Vision .

Jeder Unternehmer hat seine eigene Vision.

Oftmals gibt es aber auf dem Weg dorthin größere Herausforderungen, bei denen es notwendig ist, externe Spezialisten beizuziehen.

Businesstraining . Vision ist der optimale Partner bei Persönlichkeits- und Teamentwicklungsprozessen für Ihre Vision.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen große Projekte in der Persönlichkeits- und Teamentwicklung umsetzen möchten, wird um Kontaktaufnahme ersucht, damit ein punktgenaues Konzept für Sie erstellt und umgesetzt werden kann.

Michael Deutschmann, MSc

Unternehmensberatung

Michael Deutschmann ist in der Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung seit vielen Jahren sehr erfolgreich. Die umfassenden Ausbildungen und persönlichen Erfahrungen in unterschiedlichsten Hierarchieebenen sind der wertvollste Erfahrungsschatz. Seine Feinfühligkeit gepaart mit punktgenauen Fragestellungen und Interventionen führen unweigerlich zum Erfolg.

Ob Einzelperson oder Großgruppe – Michael ist in seinem Element.

Businesstraining . Vision Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Sautens Ötztal Imst Tirol – Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung – Consulting – Change Management Veränderungsmanagement Veränderungsprozesse Unternehmenskultur Konfliktmanagement – Führungskräftecoaching Teamcoaching Moderation – Teambuilding Teamentwicklung – Führungskräftetraining Businesstraining Teamtraining Gruppendynamik – Businesscoaching Teamcoaching – Führungskräftetrainer Businesstrainer Teamtrainer – Führungskräftecoach Businesscoach Teamcoach

Preise für Einzelpersonen:

  • Coaching: € 189,– / Stunde
  • Führungskräfte-Coaching: € 189,– / Stunde

Die Abrechnung erfolgt im 15-Minutentakt.

Sollte eine Einzeldienstleistung außerhalb meines Coachingraumes gewünscht werden, sind Fahrtkosten und Fahrtzeitabgeltung hinzuzurechnen.

Preise für Gruppen und Teams:

  • Change Management: Preis nach Angebot
  • Teamcoaching: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Klausur: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Teamtraining: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Führungskräftetraining: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Businesstraining: 2-Stunden → € 474,–, Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Seminar: Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
  • Workshop: Halbtag → € 949,–, Tag → € 1.899,–
European Association for Supervision and Coaching - Akademischer Mentalcoach Michael Deutschmann - zertifiziert als Supervisor und Coach - Zertifizierung - Qualität - Qualitätssicherung - Businesstraining . Vision Unternehmensberatung Michael Deutschmann, MSc – Sautens Ötztal Imst Tirol – Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung – Consulting – Change Management Veränderungsmanagement Veränderungsprozesse Unternehmenskultur Konfliktmanagement – Führungskräftecoaching Teamcoaching Moderation – Teambuilding Teamentwicklung – Führungskräftetraining Businesstraining Teamtraining Gruppendynamik – Businesscoaching Teamcoaching – Führungskräftetrainer Businesstrainer Teamtrainer – Führungskräftecoach Businesscoach Teamcoach
Zertifizierter Coach RTC Michael Deutschmann, MSc Qualitaet Coaching Sautens Oetztal Imst Tirol Oesterreich Austria Beratung – Mentaltrainer Mentalcoach Mentalcoaching Supervisor Supervision – Michael Deutschmann, MSc – Mental Austria – Sautens Ötztal Imst Tirol – Coach – Führungskräftetraining – Teamtraining – Businesscoaching – Führungskräftecoaching – Teamcoaching – Gruppendynamik – Persönlichkeitsentwicklung – Teamentwicklung – Organisationsentwicklung – Konfliktcoaching – Konfliktcoach – Supervision – Supervisor – Psychologische Beratung – Psychosoziale Beratung – Unternehmensberatung – Organisationsberatung – Organisationsentwicklung – Change Management – Veränderungsmanagement
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