Teamtraining – Das sozial starke Team .

Ziel:

Das sozial starke Team nimmt sowohl die persönlichen, als auch teaminternen Bedürfnisse und Herausforderungen bewusst wahr und kann diese benennen. Durch strategische Vorgehensweisen ist es den Team-Mitgliedern möglich, eine effiziente Planung durchzuführen und diese für sich selbst und für das Team erfolgreich umzusetzen.

Inhalt:

      • Was ist soziale Stärke?
      • Selbstbild
      • Selbstreflexion
      • Selbst- und Fremdwahrnehmung
      • Selbstbewusstsein
      • Selbstwert
      • Kritikfähigkeit
      • Motivationsfähigkeit / Motivation im Team
      • Vorbildfunktion
      • Selbstsicheres Auftreten
      • Kommunikation im Team
      • Konflikte
      • Soziale Stärke im Team
      • Teamfähigkeit
      • Kooperationsfähigkeit
      • Praxisorientierte mentale Techniken

Methoden:

      • Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Selbsterfahrung

Zielgruppe:

      • Teams, die durch soziale Kompetenz die Basis für den Erfolg legen möchten
      • Belastete Teams

Anzahl der TeilnehmerInnen und Trainer:

      • bis 12 TeilnehmerInnen – 1 Trainer
      • bis 20 TeilnehmerInnen – 2 Trainer

Dauer:

      • Variante Bronze: 1 Tag
      • Variante Silber: 3 Tage
      • Variante Gold: 5 Tage

 

Anmerkung: Je nach gewünschter Variante differieren, nach Absprache mit dem Auftraggeber, die Intensität bzw. der Schwerpunkt der einzelnen Themen.

Es kann sich als gewinnbringend für den Team-Erfolg erweisen, wenn die Führungskraft/der Teamleiter durch anstehende Herausforderungen mit einem Coaching begleitet wird und im Bedarfsfall punktuell ein Team-Coaching/eine Supervision den Team-Mitgliedern ermöglicht wird.

 

zurück