Teamtraining .

Das sozial starke Team .

Ziel:

Das sozial starke Team nimmt sowohl die persönlichen, als auch teaminternen Bedürfnisse und Herausforderungen bewusst wahr und kann diese benennen. Durch strategische Vorgehensweisen ist es den Team-Mitgliedern möglich, eine effiziente Planung durchzuführen und diese für sich selbst und für das Team erfolgreich umzusetzen.

Inhalt:

• • • Was ist soziale Stärke?
    • Selbstbild
    • Selbstreflexion
    • Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Selbstbewusstsein
    • Selbstwert
    • Kritikfähigkeit
    • Motivationsfähigkeit / Motivation im Team
    • Vorbildfunktion
    • Selbstsicheres Auftreten
    • Kommunikation im Team
    • Konflikte
    • Soziale Stärke im Team
    • Teamfähigkeit
    • Kooperationsfähigkeit
    • Praxisorientierte mentale Techniken

Methoden:

• • • Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Selbsterfahrung

Zielgruppe:

• • • Teams, die durch soziale Kompetenz die Basis für den Erfolg legen möchten
    • Belastete Teams

 

Anmerkung: Je nach gewünschter Variante differieren, nach Absprache mit dem Auftraggeber, die Intensität bzw. der Schwerpunkt der einzelnen Themen.

Es kann sich als gewinnbringend für den Team-Erfolg erweisen, wenn die Führungskraft/der Teamleiter durch anstehende Herausforderungen mit einem Coaching begleitet und im Bedarfsfall punktuell ein Team-Coaching/eine Supervision den Team-Mitgliedern ermöglicht wird.

 

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